我国《劳动法》以及《劳动合同法》都是偏向于保护劳动者的法律。
劳动仲裁主要援引这两部法律,这也是企业怕仲裁的原因之一。
企业怕劳动仲裁的原因还有很多,比如耗时长,需要专人负责,一旦公司规章不完善,一次仲裁即破产。
因此企业怕劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
适用范围:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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